Todos los Trabajos
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ASOCIADO DE ALMACÉN- TRABAJO DE FIN DE SEMANA Mountainy - Phoenix AZ

ASOCIADO DE ALMACÉN- TRABAJO DE FIN DE SEMANA

Tiempo completo • Mountainy - Phoenix AZ
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Asociado de almacén de fin de semana (domingo-lunes, 5:00 a. m. a 5:30 p. m.)

Ubicación: Goodyear, AZ
Posiciones disponibles: 3 roles de tiempo completo
Fecha de inicio de la entrevista: noviembre 17, 2025
Horario opcional: Martes disponibles para aquellos que buscan turnos adicionales

Mountainy se está expandiendo con una nueva instalación de almacén en Goodyear, ¡y estamos contratando a Warehouse Associates para que nos ayude a lanzarla! Esta es una oportunidad única de ser parte del equipo fundador en nuestra ubicación más nueva, ayudando a configurar las instalaciones y construir las mejores operaciones de cumplimiento de su clase desde cero.

Acerca de Mountainy

Mountainy es un proveedor líder de logística de terceros que se especializa en soluciones personalizadas para negocios minoristas en línea. Combinamos tecnología de vanguardia con un equipo apasionado para brindar servicios de cumplimiento rápidos, confiables y rentables. Nuestra misión es simple: tratar la marca de cada cliente como si fuera nuestra y crear experiencias inolvidables para los clientes.

Como parte de nuestro equipo, trabajará con una amplia gama de marcas de comercio electrónico y desempeñará un papel clave para ayudarlas a crecer. Estamos construyendo algo especial, y queremos que seas parte de ello.

Lo que harás

Como asociado de almacén, será responsable del ciclo completo de recepción, almacenamiento, recolección, empaque y envío de mercancía. Ayudará a mantener la precisión del inventario y garantizará que cada pedido cumpla con nuestros estándares de calidad.

Responsabilidades clave:

  • Recibir y descargar envíos entrantes
  • Escanee y almacene productos en nuestro sistema de inventario
  • Recoge y empaqueta pedidos con precisión y cuidado
  • Inspeccione los artículos entrantes y salientes en busca de daños o defectos
  • Etiquetar, clasificar y organizar la mercancía
  • Mantenga un espacio de trabajo limpio y seguro
  • Realizar tareas generales de almacén, incluida la limpieza y la organización
Horario

  • Turno principal: Domingo a lunes, 5:00 a. m. a 5:30 p. m.
  • Turno opcional: Martes disponibles para aquellos que buscan horas extras
Requisitos

  • Capacidad para levantar hasta 75 lbs. y empujar/tirar hasta 50 lbs.
  • Estar de pie cómodamente durante períodos prolongados
  • Capaz de operar herramientas eléctricas básicas y equipos de almacén
  • Voluntad de recibir capacitación cruzada en todos los departamentos
  • Adaptable a diferentes temperaturas y tareas físicas
¿Por qué unirse a nosotros?

Este no es solo otro trabajo de almacén, es una oportunidad para ayudar a dar forma al futuro de Mountainy en Arizona. Formarás parte de una empresa de rápido crecimiento, contribuirás a construir nuestra cultura y establecerás el estándar de excelencia en logística.

Lo que ofrecemos:

  • Capacitación en el trabajo
  • Código de vestimenta informal
  • Entorno de trabajo seguro y de apoyo
  • Oportunidades de crecimiento y avance
¿Listo para arremangarse y ser parte de algo grande? Solicite ahora y ayúdenos a construir la próxima generación de soluciones de cumplimiento.
Compensación: $17.50 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.