Supervisor de almacén 3PL / Lunes - Vie 5:30pm - 2:00 am Du Bois

Supervisor de almacén 3PL / Lunes - Vie 5:30pm - 2:00 am

Tiempo completo • Du Bois
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Mountainy es una empresa de logística y cumplimiento de empresas de rápido crecimiento, creada para empoderar a las marcas de comercio electrónico con soluciones escalables y tecnológicas. Ofrecemos un conjunto completo de servicios, desde almacenamiento y cumplimiento de pedidos hasta gestión de inventarios y procesamiento de devoluciones. Nuestra misión es ayudar a las marcas a crecer sin límites, y lo hacemos con transparencia, agilidad y una mentalidad centrada en el cliente.

Buscamos un Supervisor de Almacén que supervise las operaciones diarias dentro del acelerado centro de distribución 3PL de Mountainy en DuBois, PA. Este puesto garantiza que los empleados cumplan con las expectativas de productividad, calidad, seguridad y asistencia, manteniendo un inventario preciso y la entrega puntual de pedidos. El Supervisor proporciona liderazgo, coaching y responsabilidad a los asociados del almacén y trabaja estrechamente con la dirección para alcanzar objetivos operativos y ofrecer un servicio excepcional a nuestros socios de marca.

Ubicación: Dubois, PA
Horario: Lunes-viernes | 17:30 – 2:00
Sueldo inicial: 22 - 24 $/hora

Responsabilidades clave:
  • Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo la recepción, recogida, embalaje y envío
  • Liderar y apoyar a un equipo de asociados para alcanzar los objetivos de rendimiento
  • Garantizar la precisión del inventario y el procesamiento puntual de los pedidos
  • Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y organizado
  • Comunicarse eficazmente con la dirección y los equipos multifuncionales
  • Colaborar con la dirección para desarrollar, documentar e implementar Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) para almacén que mejoren la consistencia, seguridad y eficiencia
Cualificaciones:
  • 3+ años de experiencia en supervisión de almacén o logística (se prefiere experiencia 3PL)
  • Familiaridad con los sistemas de gestión de almacenes (WMS) y los flujos de trabajo de cumplimiento
  • Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar operaciones
 Requisitos:
  • Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras y empujar/tirar hasta 50 libras
  • Debe ser capaz de operar equipos de almacén como transpaletas y carretillas elevadoras (se prefiere certificación)
  • Debe ser capaz de estar de pie durante largos periodos de tiempo
  • Sé flexible y dispuesto a formarte también en otros departamentos de almacén
Expectativas laborales:
  • Llega puntual y preparado para cada turno.
  • Sigue todos los procedimientos y protocolos de seguridad del almacén.
  • Trabajen de forma eficiente para cumplir con el volumen diario de pedidos y los objetivos de precisión.
  • Comunícate eficazmente con los miembros del equipo y supervisores.
  • Sé adaptable en un entorno acelerado.
  • Mantener los estándares de servicio al cliente y excelencia operativa de Mountainy.
  • Cumple con los valores fundamentales de Mountainy: integridad, enfoque en el cliente, perseverancia e innovación.
Medidas de éxito:
  • Mantiene una alta productividad y compromiso de los empleados.
  • Cumple o supera la precisión del pedido y los objetivos de envío puntual.
  • Reduce discrepancias de inventario y errores operativos.
  • Promueve un entorno laboral seguro, respetuoso y conforme a las políticas.
  • Desarrolla a los empleados mediante un coaching constante y una rendición de cuentas.
Si estás listo para liderar las operaciones y ayudar a impulsar la excelencia en la realización, ¡nos encantaría saber de ti!
Compensación: 22,00 $ - 24,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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