Supervisor de Control de Inventario Mountainy - Phoenix AZ

Supervisor de Control de Inventario

Tiempo completo • Mountainy - Phoenix AZ
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
Supervisor de Control de Inventario
Mountainy LLC | Goodyear, AZ
Puesto: Supervisor de Control de Inventario
Departamento: Operaciones de Almacén / Control de Inventario
Tipo de empleo: A tiempo completo
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:30
Compensación: 24,00-28,00 $/hora

Acerca de Mountainy
Mountainy es una empresa logística de terceros (3PL) de rápido crecimiento especializada en soluciones de cumplimiento fiables, eficientes y basadas en tecnología para marcas de comercio electrónico. En Mountainy, nos enorgullece tratar la marca de cada cliente como propia, manteniendo altos estándares de precisión, eficiencia y satisfacción del cliente.
A medida que seguimos creciendo, buscamos personas dedicadas, motivadas y atentas al detalle, que estén deseando contribuir a nuestro éxito y crecer junto a nuestra empresa.
Resumen del puesto
Mountainy busca un Supervisor de Control de Inventario experimentado y altamente organizado para supervisar la exactitud, organización y responsabilidad del inventario dentro de nuestras operaciones de almacén. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar que el inventario se reciba, almacene, rastree y mantenga correctamente durante todo el proceso de cumplimiento.
El candidato ideal demostrará un fuerte liderazgo, capacidad para resolver problemas, atención al detalle y experiencia trabajando en un entorno de almacén o 3PL de ritmo acelerado. Esta persona será responsable de supervisar los procesos de control de inventario, identificar y resolver discrepancias, mantener registros precisos de inventario y trabajar estrechamente con la dirección del almacén para garantizar operaciones diarias eficientes.
Responsabilidades clave
Gestión de inventario y precisión
  • Supervisa las operaciones diarias de control de inventario para garantizar un seguimiento preciso del inventario y la rendición de cuentas.
  • Monitorizar el movimiento de inventario, las ubicaciones de almacenamiento y los niveles de stock dentro del sistema de gestión de almacenes (WMS).
  • Realizar y supervisar los recuentos cíclicos rutinarios, auditorías físicas de inventario y conciliaciones de inventarios.
  • Investigar, documentar y resolver discrepancias en el inventario, incluyendo escasez, sobregastos, daños y productos extraviados.
  • Asegura una correcta organización del inventario, etiquetado, precisión de ubicación e identificación del producto.
  • Supervisa los ajustes de inventario y asegúrate de que todos los cambios estén debidamente documentados y autorizados.
  • Identificar problemas recurrentes de inventario e implementar acciones correctivas para evitar discrepancias futuras.
  • Mantener la precisión del inventario en múltiples cuentas de clientes dentro de un entorno 3PL.
Liderazgo y supervisión de equipos
  • Supervisar, formar y apoyar a los empleados asignados a las funciones de control de inventario.
  • Delega las tareas diarias, establece prioridades y supervisa la productividad y el rendimiento.
  • Asegúrate de que los empleados cumplan con los procedimientos de inventario establecidos, las normas de seguridad y las políticas de la empresa.
  • Proporciona coaching, orientación y retroalimentación para promover la responsabilidad, la precisión y la mejora continua.
  • Trabaja estrechamente con los Gerentes de Operaciones, Supervisores y Líderes de Equipo para abordar las preocupaciones relacionadas con el inventario.
  • Fomenta un ambiente laboral positivo, profesional y orientado al equipo.
Operaciones de Almacén y Mejora de Procesos
  • Colaborar con los departamentos de Recepción, Devoluciones, Cumplimiento y Envío para mantener un inventario preciso en todos los procesos del almacén.
  • Asegúrate de que el inventario entrante esté correctamente contabilizado, registrado con precisión y asignado a ubicaciones de almacenamiento adecuadas.
  • Identificar y resolver discrepancias de inventario que afecten al cumplimiento de pedidos, la precisión del envío y la eficiencia operativa.
  • Supervisa el inventario dañado, devuelto, desaparecido o en cuarentena para asegurar un manejo y documentación adecuados.
  • Ayudar en el desarrollo y mejora de procedimientos operativos estándar (SOPs) relacionados con el control de inventarios.
  • Evalúa los procesos de inventario existentes y recomienda mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y productividad.
  • Apoyar las necesidades operativas durante periodos de alto volumen manteniendo la integridad del inventario.
Informes y rendición de cuentas
  • Mantener informes de inventario, registros de auditoría y documentación de discrepancias precisos.
  • Haz seguimiento de la precisión del inventario, la finalización del recuento cíclico y los problemas recurrentes de inventario.
  • Comunicar a la dirección preocupaciones sobre inventarios, desafíos operativos y acciones correctivas.
  • Ayudar con consultas de inventario, investigaciones e informes de clientes según sea necesario.
  • Asegurarse de que los procedimientos de control de inventario estén alineados con los estándares de la empresa y los requisitos específicos del cliente.
Cualificaciones y requisitos
  • Se requiere experiencia previa en control de inventario, operaciones de almacén o logística.
  • Se prefiere ampliamente experiencia previa en supervisión o liderazgo de equipo.
  • Se prefiere experiencia trabajando en un entorno logístico de terceros (3PL), distribución o cumplimiento.
  • Dominio de sistemas de gestión de almacenes (WMS), software de seguimiento de inventario y Microsoft Excel o programas similares.
  • Sólido conocimiento de la gestión de inventarios, el recuento cíclico, la conciliación y los procesos de almacén.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Fuerte capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  • Capacidad para investigar discrepancias, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas.
  • Capacidad para priorizar múltiples responsabilidades en un entorno acelerado.
  • Fiable, responsable y comprometido con mantener altos estándares operativos.
  • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con empleados, supervisores y la dirección de diferentes departamentos.
Requisitos físicos
  • Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por el almacén durante largos periodos.
  • Capacidad para doblar, alcanzar y realizar tareas físicas asociadas a las operaciones de almacén.
  • Capacidad para levantar y mover paquetes o inventariar hasta 50 libras, con o sin adaptaciones razonables.
  • Capacidad para trabajar en un entorno activo de almacén.
Lo que ofrece Mountainy
  • Compensación competitiva basada en la experiencia
  • Seguro de salud y dental
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • 401(k) con una aportación del 3% de la empresa
  • Oportunidades de bonificación por recomendación de empleados
  • Aumentos basados en el rendimiento
  • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional
  • Un entorno laboral en crecimiento y orientado al trabajo en equipo
¡Únete a nuestro equipo!
En Mountainy, la precisión en el inventario es esencial para ofrecer el servicio fiable que nuestros clientes esperan. Buscamos un líder motivado que se sienta orgulloso de la organización, la responsabilidad y la excelencia operativa.
Si tienes una sólida experiencia en gestión de inventarios, disfrutas liderando un equipo y estás listo para generar un impacto significativo en una empresa 3PL en crecimiento, ¡te animamos a que te postules!
¡Solicita hoy en mountainy.com/careers y crece con Mountainy!
Mountainy LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Compensación: 24,00 $ - 28,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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